Qui sommes-nous ?
S&A Associates est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, du juridique, des ressources humaines et du commerce.
Basés à Nantes, nous collaborons étroitement avec descabinets d’expertise comptable et avocats, ainsi que des entreprises industrielles, commerciales et de servicessitués dans leGrand Ouest.
Notre implantation régionale etnotre expérience de plus de 15 ansnous permet de maîtriser les spécificités et la culture de chacun de nos clients.Nous adoptons une démarche sur-mesure et qualitative.
Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.
Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.
Votre future entreprise !
Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine et en plein développement basée à Vannes (56). Nous recherchons actuellement un profil de Responsable Achats H/F dans le cadre d’une création de poste pour accompagner la croissance de la société.
Votre rôle au quotidien :
Directement rattaché à la Direction Générale de l’entreprise, vous supervisez une équipe de 5 acheteurs-approvisionneurs, basés sur différents sites en France et à l’étranger.
Votre mission sera d’assurer une relation durable aves les prestataires de l’entreprise:
- Organisation des activités
- Elaboration et mise en œuvre la politique d’achat du Groupe: coûts, qualité et volume
- Analyse des besoins quantitatifs, qualitatifs et financiers de chaque entité du Groupe
- Amélioration continue des procédures et des méthodes
- Optimisation des coûts
- Mise à jour des bases fournisseurs – articles
- Communication et Reporting
- Mise en place du reporting (indicateurs de suivi des prix) et contrôle des sous-traitants (prévention des risques, charge, santé financière)
- Suivi des indicateurs de performance pour assurer la satisfaction des filiales du Groupe
- Echange avec les différents services sur Groupe afin de suivre les évolutions des conceptions, innovations et spécificités des projets
- Sourcing et qualification des prestataires
- Analyse et définition d’un programme de référencement des sous-traitants et fournisseurs
- Sourcing des nouveaux sous-traitants potentiels
- Etude des capacités techniques et financières des prestataires sélectionnés
- Gestion et suivi des appels d’offres, définition des cahiers des charges pour mener les consultations
- Etablissement des accords-cadres avec des périodes et conditions de révision des tarifs
- Intervention en appui des acheteurs sur les négociations stratégiques
- Relation et supervision des prestataires
- Garantie de l’adhésion aux accords de confidentialité et clauses techniques, administratives avec les prestataires
- Définition les conditions de paiement
- Veille au respect des conditions d’achats
- Organisation des contrôles de pré-réception chez les prestataires et sur sites
- Intervention en cas de litige si non-respect des accords contractuels
- Management d’équipe
- Planification et répartition des activités des acheteurs en fonction des objectifs de volume, de qualité et de coûts définis par la Direction
- Élaboration et gestion du budget
- Définition des besoins de recrutement
- Gestion des effectifs (plannings, absences, remplacements…)
- Suivi des entretiens annuels d’évaluation
Votre profil:
- De formation Commerciale/Achat, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement Industriel
- Vous êtes doté de bonnes capacités d’apprentissage
- Vous avez des connaissances pointues en droit des affaires et relations commerciales
- Bon communicant, vous avez des compétences reconnues en négociation
- Autonome dans vos missions, vous appréciez également le travail d’équipe
- Intègre et à l’écoute, vous appréciez manager et accompagner vos équipes
- La maitrise de l’anglais sera nécessaire pour échanger avec certains collaborateurs basés en Europe
Des déplacements mensuels sont à prévoir.
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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]
Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :
- Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
- Entretien approfondi: Lors d’un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
- Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
- Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
- Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l’entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
- Proposition d’embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d’embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
- Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!
La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement!
L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.